A-mennesker og B-mennesker, folk er forskellige. I en webshop i Hillerød var der tidligere problemer med punktligheden i virksomheden og det gik ud over alle medarbejdere.
Men bare ved at forskyde en gruppe medarbejderes mødetider fra kl 7 om morgenen til kl 9, er det problem helt afværget.
" Vores lagerdrift kører faktisk meget bedre nu, efter at vi på en måde har fået 2 hold, som møder forskudt af hinanden, kan driften faktisk køre mere glidende i længere tid af gangen. Det er min klare overbevisning at vi har fået mere effektivitet ud af vores få medarbejdere, og nu kan vi faktisk drifte 2 timer mere hver dag " - Udtaler Christian
Vi hører mange nyheder om at virksomheder skal være bedre til at tilpasse sig medarbejderes behov, hvis de gerne vil beholde medarbejdere i længere tid.
Især virksomheder med ufaglært personale hvor løn-niveauet bare er lavere, er det en stor differentiering at kunne tilbyde medarbejderne at møde enten senere eller tidligere efter deres behov.
" Det er klart at vi skal gøre hvad vi kan for at være konkurrencedygtige, så vi kan ikke bare hæve alle timelønningerne på lageret helt op i skyerne, men der er heldigvis muligheder som disse, som vi oplever at medarbejderen bliver glade for. "
Christian's teori er at bedre arbejdsvilkår der passer til den enkelte, kan holde medarbejdere glade og tilfredse i længere tid end bare lønnen.
Du kan læse mere om Christian's virksomhed på billig-fitness.dk
